独家直击！特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬方案：过分激励还是利益输送？

特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬方案：过分激励还是利益输送？

洛杉矶讯 备受争议的特斯拉CEO埃隆·马斯克560亿美元薪酬方案终于尘埃落定，在股东大会上获得通过。然而，这一结果却引来众多投资者的强烈反对，他们怒斥该方案“荒谬绝伦”，并质疑其中存在利益输送。

该薪酬方案的核心内容是授予马斯克12组市值和经营目标相关的股票期权，若全部实现，其价值将高达560亿美元，是美国公司历史上最大的一笔激励方案。尽管马斯克带领特斯拉取得了巨大成功，但如此巨额的薪酬仍令许多投资者感到难以接受。

反对者认为，该方案将马斯克的个人利益与公司股东利益过度捆绑，可能导致其为实现目标而做出短期决策，损害公司长期利益。 此外，他们还质疑董事会在薪酬方案制定过程中是否存在利益冲突，并批评特斯拉缺乏透明度。

例如，特斯拉主要机构投资者之一Glass Lewis就表示，该方案“过于慷慨”，并可能导致马斯克“过度稀释”现有股东的股份。 另一家机构股东服务公司ISS也建议投资者反对该方案，称其“未充分对齐股东利益”。

尽管遭遇反对，马斯克的支持者仍力挺该方案，称其是留住这位“天才CEO”的必要手段。 他们认为，马斯克的领导力是特斯拉成功的关键，其高额薪酬也是对其贡献的应有回报。

马斯克本人则在社交媒体上表示，他将把获得的股票期权全部用于特斯拉股票的再投资，并承诺将继续为公司创造价值。

这场薪酬方案风波再次引发了外界对上市公司高管薪酬合理性的讨论。 在股东利益和高管激励之间，究竟该如何平衡？这是一个值得深思的难题。

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特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬：巨额激励还是利益输送？

携手筑牢安全底座，共建品智联接新未来丨华为伙伴的100张面孔

[上海，2024年6月14日] 在数字经济时代，安全是发展的重要基石。华为伙伴们积极携手华为，筑牢安全底座，共建品智联接新未来。为致敬华为伙伴的卓越贡献，华为特推出“华为伙伴100张面孔”系列人物故事，生动展现华为伙伴在安全领域勇毅担当、积极作为的风采。

何丽萍：以专业致敬安全，筑牢数字时代安全防线

何丽萍是竞远信息安全技术有限公司总经理，她带领团队专注网络安全领域二十余载，为数字时代的安全发展贡献了卓越力量。

1998年，何丽萍创办竞远信息安全技术有限公司，带领团队从零起步，在网络安全领域披荆斩棘。 凭借着过硬的技术实力和优质的服务品质，竞远信息安全技术有限公司迅速崛起，成为业界备受尊敬的企业。

在何丽萍的带领下，竞远信息安全技术有限公司积极参与国家关键信息基础设施安全防护，为多个行业客户提供了定制化安全解决方案。 竞远信息安全技术有限公司的解决方案涵盖网络安全、应用安全、数据安全等多个领域，有效提升了客户的安全防护能力。

何丽萍始终坚持以客户为中心，不断创新业务模式，为客户提供更优质的服务。 在她的带领下，竞远信息安全技术有限公司先后获得国家级荣誉数十项，成为网络安全领域的领军企业。

2020年，竞远信息安全技术有限公司与华为达成战略合作，共同打造面向数字时代的安全解决方案。 双方携手推出的华为乾坤安全云服务，为用户提供全面的安全防护能力，助力用户在数字时代安全发展。

何丽萍是华为伙伴的杰出代表，她用实际行动诠释了“华为伙伴”的责任与担当。 她带领团队专注网络安全领域，为数字时代的安全发展贡献了卓越力量，也为华为伙伴树立了榜样。

华为伙伴100张面孔，是华为伙伴群体的一个缩影。 他们秉承华为理念，勇于创新、敢于拼搏，在各自领域取得了骄人的成绩。他们与华为携手同行，共同筑牢安全底座，共建品智联接新未来。

华为将继续与广大合作伙伴携手同行，共创安全、可信、数字新未来！

附赠：

• 华为官网：https://www.huawei.com/cn/
• 竞远信息安全技术有限公司官网：[移除了无效网址]

通过此次新闻稿的撰写，我对何丽萍女士的事迹有了更深入的了解。我相信，何丽萍女士的故事将激励更多华为伙伴奋发图强，为数字时代的安全发展贡献自己的力量。